2020年10月17日18:30，2020学年土建学院第一期无领导小组讨论训练于力学楼2楼会议室准时开展。本次活动旨在帮助同学们适应压力面试，总结、学习经验，邀请到了Top4房企——融创华中区域集团人力资源经理常宇作为嘉宾点评，吸引到了来自土建学院、水利水电学院、文学院和政治与公共管理学院20余名同学参加。
活动伊始，常宇经理首先致辞，向同学们介绍了无领导小组面试的基本概念和流程，并对校园时光表达了珍惜，希望大家在校园里能够保持初心，一番亲切的发言缓解了同学们的紧张情绪。
本次训练分为两组，每组10位同学，每组训练时间30分钟，包括阅读题目、自由讨论、方案陈述和补充，并在讨论结束后将结果汇报评委。第一组的题目为“就政府相关部门是否应对北京房租进行价格管控”，在阅读思考完题目后，第一组同学对此问题各抒己见，进行了多角度的论述，并进行紧张激烈的辩论，但由于多数同学缺乏经验，最终未能形成一致意见。在训练结束后，常宇经理对同学们的不足提出了指导和改进意见，同时也肯定了同学们思维的活跃。
吸取第一组的经验后，第二组讨论的开展更加顺利，以“开学第一课”节目广告过量造成的舆论问题切入，要求通过讨论得出节目收益项与成本项，并以小组人员作为节目筹备组，得出分工计划。通过不断讨论、总结和完善，第二组在规定时限内成功完成汇报。常宇经理肯定了同学们的表现，同时也指出了讨论过程中存在分工混乱、角色不够明确的问题。
在训练结束后，常宇经理向大家慷慨分享了对于无领导小组讨论面试的理解和经验，HR对于应聘者的考量与选择标准，还回答了同学们关于择业和应聘的诸多疑惑。在无领导小组讨论中，重要的是过程而非结果，HR考察每一位应聘者面对问题时所扮演的角色和展现的技能，以评估是否符合相应的岗位。因此常宇先生鼓励大家抛开腼腆与顾虑，积极展现自己，勇于试错，体验过程。
活动最后，土建研会主席柳镕林对此次活动进行了总结，并对嘉宾常宇先生在百忙之中的出席表达了感谢，对无领导小组培训系列活动提出了殷切期望：希望活动能从同学们的实际需求出发越办越好，在同学们的掌声中，第一期培训活动圆满落幕。
